党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。考准考实干部素质考察，把好干部政治关，对于建设高素质干部队伍具有重要意义。今年以来，临河区通过开展“政治家访”，切实将考察关口前移，推深做实干部“八小时内外”政治素质考察，画好画准干部“政治像”。
聚焦上下联访
临河区始终坚持深入贯彻落实日博app官方下载总书记关于做好选人用人的一系列重要论述精神，将政治素质考察摆在干部工作的首位，在健全完善评价体系上下功夫，总结提炼方式方法，研究制定“政治家访”方案，校准考察的“度量衡”。“政治家访”开展以来，区委、政府各级领导班子层层下访，形成“上级走访下级、上级考察下级、谁走访谁负责”的工作机制，通过“四必访”（必访班子成员、环节干部、关键岗位关键人、新入职临退休干部），对党员干部进行动态化“知事识人”，切实将领导班子“咬耳扯袖”的预警作用与个人“红脸出汗”的“排毒作用”相结合，为抓好政治素质考察打牢坚实基础。
聚焦谈心谈话
干部政治素质具有较强的隐蔽性，不能仅靠任前考察的“临门一脚”，考察干部须将功夫下在平常、抓在经常，充分发挥“政治家访”的生命力。截至目前，临河区各级党政领导通过家访，累计走访党员干部60余人次，通过“四提倡四反对”（提倡进门入户，反对走马观花；提倡用心交流，反对浅尝辄止；提倡关爱监督，反对好人主义；提倡解决问题，反对敷衍了事）的方式，解决干部生活困难、家庭矛盾20余起。建立“5+2”谈心机制（5：谈政策、摸情况、听意见、促监督、得体谅；2：组织上门谈、个人主动谈），深入了解干部职工“八小时内外”的思想动态、“两圈”情况，将党内监督与家庭监督“拧成一股绳”，用好家风凸显出干部的好作风，将家访干部的形象轮廓勾勒得更加清晰饱满、有血有肉。
聚焦家访成果
政治素质考察若想得到“千人千面”的效果，须将考察人与考察事相结合，力求得到考察的最佳效果，一方面通过考察干部在急难险重任务中的言行举止，做到从工作过程看政治动机、从工作结果看政治表现。另一方面通过家访，了解掌握干部的信仰信念和境界格局，得到家访对象的“立体像”。一旦发现干部在政治上存在的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育，把有小毛病的干部，雕琢成政治素质过硬、敢于担当、善于斗争的优秀干部。对默默无闻、辛勤付出的“老黄牛”式干部，安排到关键吃劲岗位加强实践历练，重点培养使用，确保把“政治家访”成果用好用实，进一步锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，为全面建设社会主义现代化新临河提供坚强组织保证。
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